économies budgétaires issues de la dissolution d'institutions et d'agences : Sonko demande de les affecter au recrutement des enseignants, avec une priorité au personnel contractuel en place

 
 
 
Dans sa communication, le Premier ministre a relevé l'importance capitale que revêt l'évaluation de la disponibilité de ressources humaines de qualité dans l'administration publique pour la mise en œuvre de l'Agenda nationale de transformation Sénégal 2050. A cet égard, il a invité les ministres à allier le renforcement des capacités des agents, à travers un cadre normé de plans de formation, et l'identification des gaps de compétences pouvant être pourvus par la mobilité au sein de la fonction publique. Évoquant les prochains débats budgétaires à l'Assemblée nationale, Ousmane Sonko a rappelé les principes directeurs qui ont présidé à l'élaboration de la Loi de finances 2025, centrés sur la rationalisation des dépenses d'investissement et courantes ainsi que sur des efforts de relèvement des recettes, au regard de la situation de référence des finances publiques ressortie des audits. «Il a demandé aux ministres de s'approprier pleinement cette philosophie de la nouvelle gouvernance des finances publiques qui a nécessité des arbitrages sur les sollicitations budgétaires. Il a été retenu de n'inscrire dans le budget que les projets et programmes matures ayant un fort impact économique et social», souligne le communiqué du Conseil des ministres.
Par ailleurs, Sonko a demandé au ministre des Finances et du Budget et à tous les autres ministres, au titre notamment des structures rattachées à leurs départements ministériels respectifs, de faire prendre les dispositions appropriées par leurs services compétents en vue de veiller strictement au règlement, à date échue, des salaires, bourses d'études et primes diverses dus par l'Etat.
Enfin, le Premier ministre a évoqué, en application des directives présidentielles, la priorité à accorder en 2025 au démarrage du plan d'urgence de résorption du déficit en personnel enseignant, en affectant les économies budgétaires issues de la dissolution d'institutions et d'agences au renforcement dudit personnel par des recrutements. Dans ce cadre, la priorité devra être accordée au personnel contractuel en place.